Un arrêt de travail, une invalidité ou un décès peut fragiliser autant le salarié et sa famille que l’entreprise elle-même.

 

Pour les cadres, la prévoyance collective est obligatoire : l’employeur doit y consacrer au moins 1,50 % de la tranche A du salaire. Pour les autres salariés, elle s’impose lorsque votre convention collective ou un accord de branche le prévoit.

 

Chez FORTALYS, nous vous accompagnons pour mettre en place une prévoyance collective cohérente avec votre convention collective, vos effectifs et votre budget.

 

Vous avez besoin d’un contrat conforme à vos obligations ? Vous voulez protéger vos salariés sans alourdir vos charges ? Nous vous aidons à trouver le bon équilibre entre protection et coût.