Depuis le 1er janvier 2016, toute entreprise du secteur privé (même avec un seul salarié) doit proposer une complémentaire santé collective, conforme à un panier de soins minimum défini par l'ANI (Accord National Interprofessionnel).

 

L’employeur doit :

- financer au moins 50 % de la cotisation

- respecter les garanties minimales obligatoires

- respecter les conditions prévues par la convention collective (si applicable)

- Des exonérations sociales sont conditionnées à cette mise en conformité.

 

Ce que couvre une bonne complémentaire santé pro

Nous construisons avec vous une couverture cohérente, ajustable selon le statut des salariés, votre budget, et les attentes RH.

 

Domaines de soins couverts.

Garanties proposées.

 

Consultations / actes médicaux

- Généralistes, spécialistes, dépassements

Hospitalisation

- Chambre individuelle, forfait journalier, soins

Soins dentaires

- Orthodontie, prothèses, implantologie

Optique

- Lunettes, lentilles, chirurgie réfractive

Pharmacie

- Médicaments remboursés et non remboursés

Assistance santé

- Rapatriement, garde d’enfant, aide à domicile

 

Nous pouvons aussi intégrer :

- Garanties spécifiques pour cadres / dirigeants

- Assistance psychologique ou services de téléconsultation

- Options pour conjoints et ayants droit

- Portabilité des droits pour les anciens salariés (loi Evin)

 

Qu’est-ce que le “100 % santé” ?

Depuis 2021, les contrats dits "responsables" doivent permettre un remboursement intégral sur certains soins : optique, dentaire et audio.

- Nos contrats sélectionnés chez FORTALYS intègrent automatiquement ce dispositif.
- Nous vous expliquons clairement comment vos salariés peuvent en bénéficier.

 

Qui est concerné ?

Tous les employeurs du privé :

- TPE, PME, professions libérales avec salariés

- Entreprises avec contrats précaires ou en alternance (prorata, dispense, etc.)

- Dirigeants souhaitant s’inclure dans le contrat (si éligibles Madelin)

 

Exemples concrets de cas gérés

-Une entreprise de 5 salariés du bâtiment souhaite une mutuelle conforme à sa convention collective nationale (CCN BTP) → mise en place avec garanties obligatoires + option famille facultative

-Une société de services veut offrir des garanties renforcées sans exploser son budget → FORTALYS négocie un contrat modulable, financement employeur maîtrisé à 50 %

-Un cabinet de conseil veut un contrat unique pour ses cadres dirigeants + portabilité pour départ en retraite → solution conforme ANI + exonération sociale sécurisée

 

Pourquoi passer par FORTALYS pour votre complémentaire santé ?

- Nous vous accompagnons sur le plan technique et réglementaire
- Nous vous conseillons sur les options à proposer (ou non)
- Nous comparons plusieurs assureurs pour trouver le bon équilibre coût / garanties
- Nous vous aidons à gérer les formalités (dispenses, affiliations, avenants…)

 

En résumé

- Une mutuelle d’entreprise claire, efficace et conforme
- Une protection sociale valorisante pour vos salariés
- Un accompagnement de A à Z, sans mauvaise surprise

 

Avec FORTALYS, vous sécurisez votre entreprise… et vous prenez soin de vos équipes.